¿Tu Modelo de Prevención de Delitos protege realmente a tu empresa?
Cómo saber si tu MPD cumple el estándar real de la Ley 21.595 — y qué pasa si no lo cumple. La pregunta que ningún gerente quiere que le haga un fiscal. ¿Cuándo revisaron por última vez el Modelo de Prevención de Delitos de su empresa? ¿Quién lo revisó? ¿Qué pasó con los hallazgos de […]
RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS: LEY 20.393
AMB CONSULTING S.A La Ley 20.393 establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Chile, marcando un hito al responsabilizar a empresas e instituciones por ciertos delitos cometidos en su beneficio. Este marco legal no solo refuerza el cumplimiento de los compromisos internacionales de Chile, como la Convención de la OCDE contra el Cohecho, […]
ACUERDOS DE DOBLE TRIBUTACIÓN EN CHILE
¿QUÉ SON LOS ACUERDOS DE DOBLE TRIBUTACIÓN? Los convenios de Doble Tributación promueven la colaboración entre las autoridades tributarias de los Estados Contratantes. Además, la existencia de los Convenios hace que Chile sea más interesante para los inversionistas extranjeros y, por otro lado, estimula a los chilenos a invertir en otros países. Facilitan el flujo […]
Ley 40 horas
Esta normativa busca disminuir la extensión de la jornada laboral de 45 horas a 40 horas semanales, mediante una aplicación progresiva, se restringe la exclusión de jornada del artículo 22, inciso 2, del Código del trabajo sólo para quienes ejercen labores de alta gerencia y para quienes no están sometidos a fiscalización superior de acuerdo […]
Servicios exentos de IVA
El Servicio de Impuestos Internos, en su Circular N°50 imparte instrucciones sobre las modificaciones introducidas respecto del hecho básico servicio contenido en el articulo 2° N°2 de la LIVS, quedando como “la acción o prestación que una persona realiza para otra y por la cual percibe un interés, prima, comisión o cualquiera otra forma de […]
¿Qué novedades trae consigo la Ley Karin?
La presente Ley 21.643 que modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales, busca mejorar los mecanismos de prevención, investigación y sanción del acoso laboral en las empresas, además de establecer intervenciones psicológicas a las víctimas durante todo el proceso de investigación. Asimismo, determina expresamente definiciones para los siguientes conceptos: acoso sexual, laboral y […]